从烟台市人力资源和社会保障局获悉，近日，省人力资源和社会保障厅召开专题会议，对2022年调整退休人员基本养老金工作进行了安排部署，决定从2022年1月1日起，为2021年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。

　　据了解，此次养老金调整共惠及烟台市80余万机关企事业单位退休人员。在具体调整办法上，按国家要求，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，并实现企业和机关事业单位调整办法完全统一，以体现制度公平，也更好满足退休人员预期。

　　其中，定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加43元养老金，适当提高低收入群体的调整水平。挂钩调整，主要体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金:第一部分，所有退休人员均按本人2021年底基本养老金的1.26%挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限(工作年限)挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额，每满1年，月增加1.3元至2.1元。适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。

　　会后，烟台市已立即启动相关工作，各级人社部门、社保经办机构步调一致、迅速行动，倒排工期、挂图作战，加班加点、保质保量，确保按要求将增发的养老金于7月底前足额发放到位。