26岁的四川小伙儿王程最近成功落户上海，他也是全市首位作为重点人才引进落户的养老护理员。过去4年，王程让养老变成一项“技术活”，他精于操作细节，赢得老人和家属认可，多次参与全国和市、区的养老护理行业竞赛；也善于嵌入新兴技术，带着老人们“乘风破浪”。在他影响下，一批“Z世代”年轻人乐于加入养老服务行业，共同用青春的“日出”托起晚霞日暮。

　　虽然城乡一体化发展的理念早已深入人心，但无法否认的是，城乡二元结构依然是客观存在的事实。在很多城市，普通人若想落户，不敢说有“千山万水”横亘其中，但也的确存在一些现实困难。这般现实，与不断推进城镇化率的目标任务有所背离，也一直饱受争议。显然的是，任何事情都不可能一蹴而就，对城市尤其是大城市落户而言，便是如此。因为，这背后涉及到医疗、入学、就业等众多现实问题，需要仔细审视、认真研究。

　　缘于此，国家发展改革委发布的《“十四五”新型城镇化实施方案》明确，全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制，确保外地与本地农业转移人口进城落户标准一视同仁。全面放宽城区常住人口300万至500万的I型大城市落户条件。完善城区常住人口500万以上的超大特大城市积分落户政策，精简积分项目，确保社会保险缴纳年限和居住年限分数占主要比例，鼓励取消年度落户名额限制。这是顶层设计，之后各地也及时出台了配套的方案或细则。

　　这名养老护理员王程落户的地区，就有相关方案——《杨浦区养老服务护理行业拔尖技能人才扶持激励办法(试行)》。同样的，王程的落户看似偶然，实则必然。因为，王程多次获得特定职业技能竞赛奖项，并为区域养老事业作出突出贡献。但是，类似王程一般的人，他们的未来不该被轻视。比如，目前杨浦福利院里共有约20名90后养老护理员，他们进入这个行业的初衷可能是因为爱心，但若想他们一直留在这个行业，并成为这个行业的行家里手，则需要保障与激励机制及时跟上。

　　王程的落户，就具有很好的破冰意义。这对其他的年轻人来说，也具备一定的引导价值。那就是，对同一行业的年轻人来说，至少看得见未来更多的希望与可能。而此外，这还有更深层次的价值导向：不管是掌握“高精尖”知识技能的顶尖人才，还是有一技之长的专业人才，都能在大城市大舞台上筑梦、逐梦、圆梦。而这，才是王程落户最大的价值。而对当地以及全国来说，都应该以此为参照，从薪酬、住房保障、人员补贴、工会福利等方面给予技能型人才更多的“关照”，他们也是城市人才系统里面重要的一环。

　　总而言之，“养老护理员落户上海”具有破冰意义，更期待这能形成蝴蝶效应，让“职业无高低”更好地照进现实，让各行各业的人才都能通过自己的努力实现更大的人生价值。