近日，我市制定并印发了《温州市市级养老服务资金补助实施办法》（以下简称《实施办法》）。根据《实施办法》，今年市级养老服务资金补助将用于居家养老服务补助、养老机构补助、养老服务人才补助、老年友好城市建设专项补助、特殊困难地区助老补助等，用“真金白银”撑起幸福颐养一片天。

重金投入养老服务设施建设，让硬件更“硬码”

　　加大资金补助，提升养老机构、居家养老服务设施建设力度，让老年人在适老硬件配套完备的养老机构或居家养老服务照料中心，看到“幸福晚年”的可能性。

　　“我市今年计划打造100个示范型居家养老服务照料中心，为112个村社居家养老服务照料中心配置智能服务终端，为7000户孤寡老人家庭安装‘一键呼叫’设备。”市民政局养老服务处工作人员金谧告诉记者，针对四、五星级的市区镇街居家养老服务中心，每年每家将分别获得15万元、20万元的运营补助，往年则分别只有8万元、12万元。

　　《实施办法》还规定，对市区新（改）建村（社区）居家养老服务照料中心给予建设投入的50%、不超过30万元的补助；新（改）建老年食堂、助餐服务点，则按照建设投入的50%，分别给予不超过10万元、5万元的补助。

　　我市积极加强养老机构建设补助力度，经发改部门立项的新改扩建公办（建）养老机构项目，在项目开工后给予不超过300万元立项资金，经民政部门备案的民办养老机构新增投资项目补助上限，更是增加到150万元。

加大养老服务人才培训与岗位津贴，以真金纳人才

　　“到2025年，全省每万名老年人拥有持证养老护理员要达到25人，我市今年计划新增761名持证养老护理员。”金谧说，人才是第一资源，尤其是正面临全线“用人荒”的养老服务行业，《实施办法》明确了养老人才的教育培训体系、补贴激励机制，为养老人才的吸纳与培养“撑腰”。

　　在市本级和市区养老服务机构中，从事养老护理岗位工作、缴纳社会保险均满一年以上，并与养老服务机构签订规范的劳动合同的并持证养老护理员，可以按照五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师的不同等级，每月分别获得100元、200元、300元、400元、500元的岗位津贴。

　　此外，我市也为“科班出身”的专业人才提供入职奖补，本科以上、专科、中职的专业学生，从事养老服务、康复护理等工作满一年后，将分别获得5万元、4万元、3万元的补贴，补贴按比例分三年到位。

　专项投入老年友好城市建设，构建“幸福颐养”温州

　　“我市将在年底前累计建成33个老年友好乡镇和150个老年友好村社。”一直以来，温州围绕五大友好体系，聚焦教育、体育、文化、医疗等服务领域，蹄疾步稳地推进老年友好城市建设，加快落地一批老年友好样本场景。

　　为此，在老年友好城市创建期间，温州市级财政分别给予老年友好样板乡镇（街道）、老年友好样板村（社区）养老服务相关建设项目，总额不超过200万元、50万元的老年友好城市建设专项补助。

　　其中，符合省市县养老相关补助政策并已兑现补助项目，不再纳入本专项补助范围。

　　老年友好城市的建设，既要美丽“面子”，也要厚实“里子”。除拨款建设老年友好样板街镇、村社，我市还将投入资金支持特殊困难地区养老服务设施建设，对海岛离岛和加快发展县偏远山区的居家养老服务设施建设补助，将在原有标准上分别提升50%和20%，让偏远地区的老年人也能得福利、享优惠。