《中国发展报告2020：中国人口老龄化的发展趋势和政策》提到，自2000年迈入老龄化社会之后，我国人口老龄化的程度持续加深，到2050年，中国老龄化将达到峰值，中国65岁以上人口将占到总人口的27.9%。

　　中国老龄协会老年人才信息中心主任李伟指出，随着劳动适龄人口减少，人力资本不断上升，但由于人口质量快速提升，老年人才红利也在逐步显现。

　　近年来，党中央、国务院相继出台了《加强新时代老龄工作的意见》《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，将促进老年人社会参与、积极开发老龄人力资源作为重要任务进行部署。

　　“此次中国老龄协会上线中国老年人才网，标志着我国老年人才信息库和老年人才信息服务平台启动建设，旨在为老年人再就业拓宽渠道、搭建平台、奠定基础，加快老年人才集聚，打造老龄人力智库，推动老龄人力资源开发，积极应对人口老龄化，服务经济社会高质量发展，具有非常重要的意义。”国家卫生健康委党组成员、全国老龄办常务副主任、中国老龄协会会长王建军在致辞中指出。

　　中国老年人才信息服务平台以“一网一库一平台”相互依托，即“中国老年人才网”、“老年人才信息库”、“老龄人力资源平台”，其建设、运营工作，由中国老龄协会信息中心直属北京孝宇养老投资管理有限公司具体承担，信息中心老年人力资源开发服务处指导监督。

　　“中国老年人才网”（https://www.zglnrc.org.cn）在网站基础上建立全国老年人才信息库，构建新时代老龄人力资源服务平台，为新时代老年人参与社会发展创造条件、提供服务。网站设有大小栏目40余个，涵盖老年人关心的人才政策、调查研究、人才知识、招聘信息、志愿公益、老年教育等内容。

　　老年人才信息库同步启动建设。该信息库是面向全国老年人才、为老服务机构、各地用人单位的专业信息服务平台，具体包含老年人才库、老龄人力资源库、为老服务人才库、涉老组织精英库、老龄才艺人才库、尊老敬老影像库，既包括学术界的研究型人才，也包括产业界的实用型人才。老年人才信息库与各地老年人才信息库数据链接。

　　老龄人力资源平台，为深入挖掘老年人才数据资源价值，形成点（人才）、线（企业）、面（行业或产业）、体（城市或地区）的全方位综合分析，为政府实施老年人才战略提供决策依据，为企业和老年人才搭建供需对接的互动桥梁。据悉，该平台为便于老年人和用人单位等各类用户的使用，将同步开发移动客户端。

　　线下服务由人才服务中心与各地人才服务中心合作，或依托地市级老龄协会、涉老社团组织，指导各地设立老龄人才服务中心，为当地老年人才提供公益服务。

　　按照实施计划，将在2023年以前完成老年人才网（网站、移动应用）上线；制定老年人才信息库管理标准、服务标准；搭建专业老年人才信息库，完成首批老年人才组织入库等目标。

　　到2025年，完善平台体系融合、应用和建设运维，形成国家级老年人才信息服务平台；全国推广运营，为全国老年人才和用人单位提供服务。