域外老年人就业劳动权益的保护
为了应对劳动力短缺和养老金赤字等困境，较早出现老龄化问题的国家探索了多项保障老年人就业劳动权益的策略，在一定程度上提升了老年人的就业率和劳动参与率。
养老越来越“智慧”，就业不只是去养老院
湖北有不少高职院校开设“养老”相关专业，如湖北健康职业学院2022年3月开设了智慧健康养老服务与管理专业，专门为养老行业输送人才。该专业课程学习的内容有哪些？人才培养模式如何？就业前景怎样？年轻人选择该专业的原因是什么？
养老护理员就业“门槛”并不简单
春暖花开，上海养老照护人才市场也随之升温。近期，在上海市首次举办的养老人才招聘会上，记者发现，这一“夕阳”行业洋溢着“朝阳”的活力。
江苏连云港市赣榆区：免费养老护理培训促就业
近年来，江苏省连云港市赣榆区总工会抓住职工就业创业的民生问题，面向大中城市养老护理等家政人员等需求，通过购买服务、提供场地、聘请教师等为有就业需求群体开展家政、护理、烹饪实操等技能培训。
养老新服务成为年轻人就业新选择
当前，养老服务行业正朝着专业化、精细化方向发展，养老新服务、新岗位不断涌现，成为吸引年轻人就业的新选择。各地积极推动养老服务新型人才培养：设立养老服务相关本、专科专业，开展职业技能竞赛，扶持养老服务新职业……更多年轻的专业人才进入养老行业，成为行业发展的重要力量。
明起施行！涉及就业、养老等！
8月起，一大波新规“上线” 涉及就业、养老等 一起来了解一下↓
遭遇求职难？老年人就业供需市场如何打通
有老人表示，自己的职业选择十分受限，仅有保洁、保安这样的基础岗位可选择。那么在基础岗位外，老年人再就业究竟还能做些什么？
探索老年人就业新模式 助力实现“老有所为”
前程无忧日前发布的《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示，我国68%的退休人员有强烈的就业意愿。在老龄化的大背景下，老年人再就业或将成为社会常态。随着我国老龄化程度逐步加深，如何发挥老龄人力资源开发的潜在优势，让规模日益庞大的低龄老年人实现“老有所为”，是目前面临的一个新课题。
老年人就业未来将成为一种新常态
记者从中国老龄协会获悉，中国老年人才网8月24日正式上线，这标志着我国老年人才信息服务平台启动建设。
老年人就业将成为新常态
记者从中国老龄协会获悉，中国老年人才网8月24日正式上线，这标志着我国老年人才信息服务平台启动建设。据官方数据显示，截至2021年，中国60岁及以上人口逾2.67亿，占全国人口总数的18.9%，其中60岁到69岁的低龄老年人口占60岁及以上老年人口的半数以上。
鼓励老年人就业，日本4月起可选择75岁才开始领养老金
在4月修改制度后，日本开始领取公共养老金的年龄选择范围将从现行的60～70岁扩大至60～75岁，而以仍在工作且收入达到一定以上的老年人为对象的养老金减额制度也被放宽，这些举措都旨在让健康的老年人成为劳动力。
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